実績紹介

2024年9月18日(水)開催【静岡県中小企業経営革新フォーラム21】定例会 登壇

人を大切にする経営学会会長、坂本光司氏が顧問を務める【静岡県中小企業経営革新フォーラム21】の9月定例会に登壇させていただきました。

テーマは「社員が幸せな会社を目指して〜受賞後の私たちの挑戦〜」

2017年認可外保育園を起ち上げてから7年。第13回「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞を受賞したことでの変化、新たな挑戦についてなど、私たちが取り組んできた過去から現在への取り組みをお話させて頂きました。

受容、対話と共感、そして伴奏支援

この3つの基盤で揺るがない組織文化を醸成してきました。

安心安全な挑戦も失敗もできる場づくりこそが社員の可能性と能力を発揮できる場となります。

自分を知り自分を好きになる
相手を知り相手を好きになる

1人称から2人称へ対話から心と心が繋がり共感となる。
そして相互に信頼が生まれ伴走支援の連鎖となる。

この基盤無くして人財育成は手法やテクニックでは成立しません。

その事を強くお伝えさせていただけた90分でした。

社員を大切にする会社のモデル企業として、また、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業」として、 皆様にお届け出来るよう活動してまいります。 今回も多くの方にご参加いただき感謝します。講師の皆様、ありがとうございました。